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第223章 实行工厂改革创新[3/3页]

　　去。

　　叶建国看到他们这么淡定的样子也点点头：“接下来的话你们要是不愿意那就算了，我也没有想过要强迫你们。”

　　“但是这件事情总归来说，对于你们来是有好处的。”

　　“你们还是按照以前的工资领，我们也不是不可以。”

　　“但是只是你们管理层生产部就要必须得改。”

　　叶建国这话说的也是很严肃的。

　　听到了叶建国这么一说，工厂的厂长也都点点头：

　　“我首先是响应。”

　　其他人也都不敢出声了。

　　他们宁愿保持着稳定的工资，反正他们现在的工资也是挺好的。

　　再怎么样可能这工资也没有现在这么好吧？

　　而叶建国也都开始实行这样的一个记录。

　　一开始实行这样的一个季度之后，叶建国也都表示现在会试用三个月，三个月内岗位保持不变。

　　也就是说那些想要靠关系找到轻松岗位的人，现在看到自己每个月的工资反而变小了，他们也都开始闹腾起来。

　　但是有叶建国在，他怎么可能这么轻易闹腾呢？

　　而那些工资本来就已经比较低的人做的比较，他们也是叫苦不已。

　　他们也都不知道这些工资到底是怎么样去弄的。

　　怎么自己的工资会这么低，然后做那么重的活呢。

　　但是叶建国也都让这个工资整体有一个好的提升。

　　所以不管工资高也好，工资低也行，他们的工资都往上提了10%左右。

　　所以很多人也在打算着闹腾，现在也都不敢闹腾了。

　　而且他们也都实现基本工资和绩效加在一起的。

　　毕竟总体来说工资还是涨了。

　　很多人一开始还是会说话，但是现在也都不敢说话了。

　　有的人涨10%，有的人甚至涨20%吧。

　　实施一个月后，大多数的人也是非常满意的。

　　就连这一个月叶建国的工资也都比上一个月多加了20块钱。

　　更不用说。

　　工厂里面的厂长也都多加了35块钱。

　　因为都是和绩效挂钩，所以好多人工资也是涨了不少。

　　要知道。

　　这年头5块钱都能够1家三口吃上一个月，填饱肚子了。

　　而现在。

　　他们涨了那么多工资，他们能不激动？

　　他们能不兴奋？

　　.......

第223章 实行工厂改革创新[3/3页]

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