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第223章 实行工厂改革创新[2/3页]
题。”
“更何况他们也都会懈怠，趁着有加班费之类的，所以我建议迫不得已不要加班，这样的话对于他们的一些效率或者第2天的精神各方面都是有好处的。”
“但是也得把他们的工资给提高一点。”
叶建国很直接的说道：“他们也可以选择两种方式，一种是多劳多得，一种是按照时间来算。”
听到叶建国这么一说，工厂厂长也是惊呆了他，没有想到叶建国这小奶瓜子，他不仅仅想要当一个副厂长，而且要改变着整个工厂的工资模型。
而一旦叶建国推出了这样的政策。
工厂里面的管理层也是非常不乐意的。
他们在会议上也都提出自己的想法：
“这太过分了吧，我们这样的话会不会跟资本主义挂钩？”
“我也是这么想的呢，我们现在可是人人按分配去做。”
“更何况我们把分配的都可以做完就好了。”
“你居然还想着让他们争先恐后搞生产？”
“这个是什么道理呢？”
“我也是不相信，而且不乐意这么做的。”
“这也太过分了，把我们的工资也都算到，各个生产部的绩效里面。”
“没错，虽然我们有的人是负责某一个生产部的，但是再这样下去的话恐怕天下大乱。”
听到这些话，作为副厂长的叶建国也都知道他们是面对改变，有一些不确定。
“现在大家都是努力生产中的活，拿一样的钱，重的活也拿一样的钱，哪能是一样的呢？”
“更何况大家如果有能力就多拿点钱，如果没有能力也都不要拿钱。”
“这些提高你们的积极性。”
“而且每个月还有基本工资。”
“所以你们如果不同意的话，那对于他们的积极性也是不太好的。”
厂长也都点点头：“没错，我是同意叶建国的话。”
“而且这些举措相对来说只要我们两个确定好就行，现在只是来问你们有没有更好的意见，而不是把它推翻。”
厂长也都知道，有的人直接磨洋工他们直接做一天，不做一天。
有的人也都凭借的关系，去找一些轻松的活，但是拿的钱是是很多的。
这里的话，他们也都希望把这件事情给杜绝下
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第223章 实行工厂改革创新 四合院：医圣传承，谁惹废谁
