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第197章 黑枪[1/3页]

　　在这几天里，张一金最担心的，就是赵晓丽和陈星的合作问题。

　　根据韩德让的调查，陈星虽然没有什么大的问题，但是，在和客户之间，却有着一些利益输送的问题。

　　一个优秀的销售人员，都会在老板和客户之间，两头吃好处费。

　　比如，可以把销售费用，多给某个客户，这个客户再把费用的一部分，送给销售人员。

　　销售人员还会和客户合作，在公司多报销费用，中间的差价，就落在了销售人员的腰包里。

　　根据韩德让的调查，陈星至少和二十个客户，都有弄虚作假的合作。

　　从公司骗走的销售费用，一年也有几十万。

　　当张一金知道这些以后，并没有立刻对陈星采取行动。

　　毕竟，做销售的，就没有一个干净的人。

　　当然，要是特别干净的话，那就是销售业绩一般的业务员。

　　水至清则无鱼，在管理上，不可能做到员工们都很清廉。

　　既想让员工拼命干活，又想让员工没有私心杂念，那只是理论而已。

　　只要陈星不是太过分，张一金也不会动他，反而，还会继续重用他。

　　但是，根据调查，自从陈星回公司上班以后，似乎变了一个人。

　　陈星开始频繁的接触不同部门的人，并和其他部门的人，打成一片。

　　按理说，陈星是销售经理，他管好销售部就可以了，没有必要去和别的部门的人接触。

　　刚开始，张一金还认为，这是陈星在帮助公司，尽快走上正轨。

　　可是，过了几天，张一金就从眼线那里得知，陈星接触的人，很多都是张一金批准他们辞工的那一部分人。

　　这小子，张一金有点坐不了。

　　看来，陈星这个人，也不简单啊。

　　他这是干嘛？想要抢夺权利吗？

　　所以，张一金就告诉赵晓丽，要加强管理，严防各个部门的员工一起闹事。

　　一旦发现有人带头找事，就要立刻报警，并在第一时间内通知自己。

　　听了赵晓丽的话，张一金连忙问:“晓丽姐，怎么回事，慢慢说。”

　　电话里，赵晓丽回答:“情况是这样的，今天上午，生产部的一些员工要求加工资，我告诉他们，可以把他们的请求报告给

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