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第655章 奖惩规则[2/3页]

　　一天。

　　而楚天耀也不会因为眼前的小小成功便沾沾自喜，眼下他有两件最重要的事情去做。

　　半个月的时间，手下的人对于分店管理便更加成熟稳定，徐初夏和楚天耀便不必再去店内奔波，坐在公司办公室运筹帷幄即可。

　　“去帮我叫一下徐总监。”

　　楚天耀话说完，秘书便转身离开，很快徐初夏风风火火回到了他的办公室。

　　“楚总，有什么吩咐吗？”

　　徐初夏最近很忙，她身为销售总监，十家门店的所有突发状况都需要她的调度才能应付。

　　“辛苦你了徐总监，这是一份我新拟定的员工手册，以及奖惩明细，希望你尽快带给每一位员工。”

　　徐初夏伸手接过来，仔细一看瞬间感觉到了惊讶和压力。

　　楚天耀在生意爆火的三天后就稳坐钓鱼台，一直待在公司的办公室里没有出去过。

　　因此徐初夏看到眼前这一份十分详细的员工手册，着实会感觉到吃惊。

　　员工手册基本收录了半个月以来每个门店所会出现的问题，楚天耀都将其一一修正。

　　只要新的员工手册应用之后，十家门店的所有员工表现必然更加正规，有利于未来的发展。

　　但徐初夏作为一个老销售人，看了看这严苛的员工手册，心中不免有些担心。

　　“楚总，请恕我直言，这样的员工手册规定如此严苛，难免会打消员工的工作热情吧？”

　　每一个在店里的员工无论新旧，早就已经被连续爆火半个月的生意所感染。

　　如今他们就好似勤劳的蚂蚁，每一个人为了集体的利益都会主动牺牲小我。

　　这一份楚天耀新拟定的员工手册，就如同一盆冷水会全部浇在蚁穴之上。

　　重建蚁穴自然容易，怕的就是大家都没有了当时的那一股子热情。

　　所以徐初夏的担心不无道理。

　　对此，楚天耀依旧是带着淡然的微笑解释回应。

　　“你的担心不无道理，可根据我的经验来看，这样的措施不仅很有必要，还得越早实行越好。”

　　“至于你的担心，那不是还有一份

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