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第44章 阴差阳错的乌龙[1/3页]

　　“嗯？破事部所有人主动放弃写点评的任务，还把之前的评论都删咧？”

　　陆喜发看着自己发的动态下面枯燥乏味的几条评论，神色平静，看不出是喜是怒。

　　lisa站在陆喜发面前，心里七上八下的，道：“就是这样。董事长……”

　　“呵。”没等lisa开口解释，陆喜发却突然笑了，自言自语道：“年轻人，真倔！”

　　lisa见状赶紧附和道：“是是是。莫董事年少轻狂，做事难免冲动嘛。”

　　陆喜发抬头看了lisa一眼，又垂下眼帘，道：“好了，这件事儿就到此为止吧。”

　　lisa悄悄松了一口气，试探着问道：“那……您看迫事部的绩效……”

　　陆喜发道：“你作为领导交代的任务，他们既然没有完成，当然是扣绩效。不过……”

　　陆喜发忽然话锋一转：“绩效该扣得扣，但他们的工资也该提一提了。”

　　lisa一愣，难以置信地看向陆喜发：“董事长，您的意思是，给他们提高底薪？”

　　几乎所有万兽集团的人都知道，破事部是干着最重的活，拿着最少的钱。

　　陆喜发点头道：“对。我看了破事部最近几年的绩效考核，说实话，我都看不过去咧！

　　他们几乎给所有部门都帮过忙，为啥绩效还老是不过关，工资还那么低啊？

　　我看啊，破事部的人嘛，能力还是不错的。绩效考核归你们管，我也不好过多干涉，

　　但也不能老是让员工受委屈啊！那就这么的吧，给他们的工资提高一半！”

　　提高一半？就是在原有的底薪上提高50%啊！万兽从没有哪次提薪一次提这么高的！

　　“好的。董事长，您放心，我会亲自安排下去的。”lisa恭恭敬敬地说道。

　　陆喜发点点头，身形忽然闪烁两下，陡然消失——盯盯乐的眼睛里逐渐失去光芒。

　　办公室里就剩下lisa一个人，她这才放下心，长长地松了一口气，暗想道：

　　“想不到董事长对莫愚居然这么关照！看来以后对破事部绩效考核也得放宽一点了……”

　　然而令lisa万万想不到的是，陆喜发此刻的心里却是另外一

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