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第66章 考核题目[1/3页]

　　就在这时，车间齐主任走了进来，身旁跟着张玉书，还有车间的另外三个组长。

　　他们这个加工车间一共有四个组长，一个主任，两个副主任。

　　今天所有领导到齐，大家心里明白，肯定是为了这次考核的事情。

　　齐主任咳嗽了一声，

　　“大家安静一下，咱们开个会，上级领导已经发布了文件。我跟大家宣传一下文件精神，关于这一次去上京学习人员名单考核标准。”

　　瞬间大家都安静下来，毕竟这一次的名额不少人都蠢蠢欲动，都想表现一下，既然有这种公平的机会，凭什么不给自己争取一下。

　　“按照文件要求，这一次考核分为两项。一項是文化考核，另外一项是实际操作考核。

　　考核的工作人员是刘副厂长亲自去咱们食品总厂请来的先进技术工人，冯师傅经验丰富，而且在食品加工技术方面有很高的造诣，已经连续十年评为咱们省的先进工作者。”

　　“这一次的考核就是冯在山师傅的考核标准来进行要求。我们欢迎冯在山师傅。”

　　冯在山走了过来，听名字仿佛是个男人，但是实际上这是一个快50岁的中年妇女。

　　短短的头发齐耳。

　　身材不高，矮胖矮胖，不过脸上带着开朗的笑容。

　　让人一见就心生欢喜，倒是一个面善的，能看得出来应该是心地善良。

　　冯在山走到众人面前，笑着冲大家鞠了个躬。

　　“大家好，我叫冯在山，你们可以叫我老冯。这一次的考核是刘副厂长亲自请我过来的，所以我为大家制定了一套考核标准。

　　第一套考核标准，今天就公布题目。

　　请大家回去写一份关于制作月饼的报告。

　　内容要求，我们要求在现有月饼品种上面进行创新。

　　无论是材料，制作工艺，还有花样方面都要做详细的介绍。

　　当然我也可以把第二份考核的要求直接给大家提出来。

　　第二份考核就是我要求大家现场在一个小时之内按照自己所提供的月饼报告制作出来自己提出来的月

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