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66、《蜂巢》基地动工,重塑黑科技企业架构[2/3页]

  蜂巢基地的招标工作,然后尽快动工。”

  “蜂巢基地建设只有两个要求:第一,军工级质量。第二,速度要快,尽量在半年内建造完成,并完成验收。”

  “好的,老板。已经将蜂巢基地的设计图和施工方案发送到赵大伟手机上,相关说明也一并告诉了赵大伟。”电脑音响中一如既往地传出贾维斯冷冷的电子合成声。

  做完这一切工作之后。

  陆星夜躺在沙发上,双眸看向天花板,目光迷离。

  燧火科技正在高速发展中,再加上蜂巢基地马上开始建立。

  一切都往好的发展。

  但此刻他发现了一个问题。

  这个问题是他服用nzt-48之前,很难发现的问题。

  那就是——燧火科技的公司框架有问题。

  燧火科技公司架构简单,分层不明确,员工向心力底,世界级人才少,一点都没有黑科技企业的样子。

  按照这个框架,燧火科技只能算普通的商业公司,而不是黑科技企业。

  如果再不调整公司框架的话,将不利于以后的发展。

  陆星夜拿出平板电脑,放在大腿上,双手敲击键盘,将自己的想法输入到电脑上面。

  #初步计划

  将燧火科技员工按照职能分成三类,分别是:燧火员、安保员、研究员。

  燧火员为公司普通员工,负责公司商业运转。简单来说,就是负责赚钱,然后再将赚到的钱输送到研究所。

  安保员为公司的武装力量,搭配公司最新研发的武器,保证公司顺利发展,为公司发展消除一切障碍。

  研究员为公司的智囊团队,负责武器研发、攀升科技树,使燧火科技一直领先于时代。

  一般情况下,燧火者的职权低于安保员,安保员的职权低于研究员。

  并且……

  将每一个职能员工分成九级,分别是1~9级。一级最职权最低,九级最高。

  并在九级之上设立一个至高无上的级别,那就是燧火科技董事长——陆星夜。

  陆星夜为燧火科技的真正掌控者,把控燧火科技的发展方向,拥有燧火科技

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