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第 31 章 真假王总[2/3页]

　　有一座新的，未投入使用的科研楼，改建装修，预计最快两个月后就可以投入使用。”

　　郁昕有点激动，他没想到能这么顺利，有点不好意思地补充道：“您看咱们预设配音表演，配音导演，拟声制作，后期剪辑四个专业，每一块都需要专业的设备支撑，这部分公司资金也是可以涵盖的吧？”

　　可以的吧？小王眼神偷偷去瞟他们骆总，糟糕，应该预设一个暗号了，同意就左手指敲桌，不同意就右手指。但想来，小郁先生的要求，老板不会有拒绝的吧？

　　“可以。”

　　小王应下，但老板的交代小王没忘，他是一个精明的商人，不能答应太快。于是小王用拇指刮过下颚，高深莫测地补上一句：“但这是另外的价格。”

　　郁昕：……？

　　总觉得今天的王总多少有点不太正常。

　　实在看不下去的骆隋帆提议：“要不先上菜吧，边吃边聊。”

　　“好啊好啊。”小王连忙应和。

　　郁昕闻言顿时警觉，刚刚还一脸倨傲的王总竟然突然就笑脸相迎，那句话怎么说来着，笑面虎，会咬人的狗不叫，事出反常必有妖！

　　所以王总是生气了？

　　他连忙开解致歉：“家里小孩不懂事，没见过大场面，王总您别和他一般见识。”

　　哈？小孩？没见过大场面？

　　小王要哭了，求求您让他一会结束了别和我一般见识啊！

　　达成边吃边聊的愉快共识后，小王时不时提问两句，体现作为甲方的威势。

　　“郁先生，师资这一块您有安排了吗？”

　　确实问到点子上，郁昕放下筷子正色答道：“现在国内的配音人才匮乏，老一代的配音前辈已经隐去，但新生一代还没有彻底成长起来，有点青黄不接。师资的话，最理想的情况当然还是能请前辈出山，这块我已经在尽力联系。除此之外，也在考虑和配音产业比较发达国家的老师进行合作。”

　　小王点头，从市场效果分析：“学院建立伊始，师资就是招牌和担保，不愁没有生源。”

　　“对，保证师资和生源是第一步，在此之后，能在实践中培养出专业能力过关、毕业就能有饭吃的学生，也是咱们的目标之一。”郁昕将话题引向今天的重头戏。

　　先前宋一墨的事让他意识到，梦想是不能当饭吃的，要想让整个配音行业发展起来，除了要增加专业性，还要在新生血液和市场之间建立联系。

　　这些年配音圈一直处于一个封闭的生态环境，传统师徒模式不仅限制了经验的传递，更让这个圈子越走越窄，拜师很多时候不光是为了学习技术，更多是为了师父的人脉。

　　每出一部商配作品，大多数角色根本不等放出来，就已经在熟人间消化完毕，新入行的小CV想得到一个角色宁愿倒贴钱不停跑组，这种生态下又有多少好苗苗能有资本坚持下来。

　　剧组或者说资本这样选择不足为奇，毕竟留给后期配音制作的经费本就不多，哪里会有像面试演员一样的工夫一个个试音，不如直接找有口碑的，或者走熟人推荐。

　　但郁昕想给所有新人一个机会，能不能胜任至少被作品检验过一两次再来评论，而不是像在某些单位中全靠资历慢慢熬。

　　所以，这个机会从哪来？

　　“王总，据我所知，贵公司旗下的K站为了增加用户粘性，定期都会推出免费的广播剧，我在想，如果学院的学生能参与到这部分创作中，是不是也算为彼此实现了双赢？”

　　对于学生来说，有了实践和作品，对于公司来说，最大程度削减了人工成本，何乐而不为？

　　小王眼珠转动，这块业务他了解过，K之声并不是没有考虑过从配音社团招募免费的劳动力，但实在是良莠不齐。

　　网配和商配之间还是存在着很大差别，有些CV在网配过程中养成的习惯并不适合商配录制。而且因为是免费劳动力，公司对CV的管控度会很低，不听要求或者录到一半罢工的情况不是没有。

　　如果有一批被专业老师培养过，又听话的学生来乖乖实践，确实是一个不错的选择。

　　小王觉得可行，但还是忍不住下意识去看他老板。

　　“怎么，我脸上有花生米吗？王总。”

　　骆隋帆笑眼微弯，却是皮笑肉不笑，最后两个王总的咬字让小王差点从凳子上滑下去。

　　救命啊，上次老板这么对着张总笑过之后，不出一个月张总就破产完蛋带小姨子跑路了。

　　骆隋帆确实不爽，郁昕和小王两人在他眼前一人一句

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