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第457章 这是你难得的地方[2/3页]

　　的时候，能大展拳脚，实现自我价值。”

　　老企业最大的毛病，就是不会因为你的能力如何，而选择你，反而是要熬资历，论资排辈。

　　而他们这一代，讲究的是狼性文化。

　　你办不到，就给人让位，有能者居之。

　　“你肯吃苦，有耐性，愿意钻营，这点现在浮躁的年轻人很难做到，并且你还愿意一直学习。”

　　费铭诚恳道:“我没有贸然提出这个要求，可以说是在我创立公司这个想法，冒出来之前，我能想到的元老级员工里，已经有你的一席之地。”

　　南枝想了想，“我能问问，为什么会是我？”

　　“我太年轻了，何况，我对于你们这个行业知之甚少，一切都要重头再来，如果我去担任，会很吃力，而且也无法服众。”

　　按长久发展来看，当然会比万盛好。

　　万盛的女员工，升职的可能性很有局限性，大权都是掌握在某一批人手中，汤曼容花了这么长时间，这么些年都没升职过，最后还明升暗降，由此可见一斑。

　　但跟着费铭去一

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