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完成，目前每天即便没有推广的情况下，自然增长都有个五到十万新增。”
“整个八月份，公司离职五个人，新入职三十六个，目前每个部门的人手都配齐了。”
……
她一项一项的汇报着，条理很清晰，都不用看稿子，张口就来。
楚尧听完，也是满意点点头。
有点那个味道了。
这才对嘛。
楚尧简单夸了她两句后，再次问道：“有什么问题没有？麻烦？”
解决问题的能力，才是老板的核心能力。
解决问题后能带来的价值，就是公司的价值，以及老板所能获得的收益。
“有的。”
“目前主要是被抄袭的问题。”
“魔都那边的探探，和我们做的产品相似度很高，目前我们原创的明星版块，就被他们抄袭了。”
“对方效果也很好，原因是，他们一次性请了好几个，主要是国外的，岛国的女优，还有南韩的女团。”
听到这话，楚尧微楞，旋即不由摇头笑笑。
好吧。
天道好轮回，苍天饶过谁？
自己这款软件的核心思路，就是抄的探探。
不过，转手刚有一点小有成就的创新，也反而被那边抄袭。
也好。
本来心里还有点小歉疚，这下，大家扯平喽。
想想也挺奇妙。
现在，哔哔交友成了领先的那个，探探，反而处在一个追赶者的姿态。
而且……
对方的推广手段，更过激进。
请女优，或者女团这个策略，楚尧一开始也想过，但觉得风险有点大。
万一被封了，得不偿失。
但……
商业竞争，往往就是这样。
谁的胆子大……
谁更没有底线……
谁的擦边球打得更擦边却还没出界……
谁就跑得越快，赢的概率就越大。
想着这些，楚尧看向陆瑶，问道：“这件事我来处理，还有吗？”
陆瑶想了想：“目前没有了，哦，还有一个小事。”
“我准备请个级别比较高的人事主管，目前聊了几个，一个阿里的，一个企鹅的，一个华为的。”
“想问问您的意思……”
小公司在急速成长期，向巨头那边挖人，是个发展捷径。
尤其是技术和人事。
一个优秀人事手上掌握的资源，还是挺大的，跳槽过来，
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