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第104章 基本框架构建完成[3/3页]

　　量财力人力研制出的专用软件不能随便舍弃。

　　前车之鉴，后车之师！雷布斯叹了一口气，感同身受！

　　所以我们要紧紧抓住用户的需求，始终围绕着市场！

　　简单转了一圈，秦勋停下脚步，转身往电梯口走去。

　　走吧，找人将这里稍微收拾一下，找个时间就进驻进来吧！咱们先把人员招齐！秦勋边走边说道。

　　好！xun老板，另外人员招聘的事情有些多，你看是不是让燕经理来帮帮我！雷布斯赶紧说道。

　　好！我让她配合你，无论是找猎头公司，还是你们有熟识的人员，有合适的就挖，反正尽快将公司组织构架起来！

　　这段时间就要辛苦你了！秦勋拍了拍雷布斯的肩膀说道。

　　不止是这段时间吧，后面恐怕都不会太轻松，不过谁叫我拿了你5%的股份呢！雷布斯笑着说道。

　　两周的时间，秦勋、雷布斯、燕舞三人围着公司的构建不断奔波、忙碌，终于有点收获。

　　雷布斯从银海威挖来了行政中心总经理，又从联响挖来了一个人事部经理，甚至挖了一些之前从金山离职的员工，气得裘伯俊直跺脚。

　　另外通过猎头公司、社招、校招，磕磕绊绊终于将公司基本的框架基本完成。

　　现在公司的基本框架就是行政中心、技术中心、营销中心。

　　行政中心下边是财务部和人事部；技术中心下边又有战略产品部、研发部、应用检测；营销中心现在还未划分，将会业务全面铺开后会分为华中、华南、华东、西南、华北五个大区。

　　而且后期他们还会投建直属工厂，到时也会划分采购、生产、品控、仓库、后勤等部门。

　　现在公司全员25号人，CEO为雷布斯，行政中心总经理是从联响挖来的陈国涛，技术中心总经理是燕舞，营销中心暂时还空缺着。

　　现在公司人员最多的部门就是技术中心下边的研发部，黄宇兰带队攻关PHS技术，进展的十分顺利，估计再有2个月就能将技术吃透。

第104章 基本框架构建完成[3/3页]

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