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第22章 加班送货[2/3页]

　　同虚设，考核制度等都未曾出台。

　　在公司新成立的时候，曾经通过人事市场招聘过一位职业人事经理，但是这个经理工作态度不好，上班时间经常玩电脑游戏，不好好工作。

　　曲舒馨无奈，只好将其辞退。

　　她感觉到了一种危机感，如果再不进行改革的话，恐怕会让公司一步步走入深渊。

　　咬牙下定决心，曲舒馨又一次召开了大会，向各个部门的经理提出了自己的要求，会立即招聘一位行政管理人才，推动公司走向正规化。

　　但是，她的提议得到了手下经理们的一致反对。

　　因为谁都不傻，多一个行政管理人才，等于头上多了一个祖宗，这些喜欢上班时间摸鱼的经理们，怎么可能会同意多一个祖宗？

　　得到经理们的反馈之后，曲舒馨的决心反倒是越强。

　　就在她思考着该采取怎样强硬的手段将这个改革进行的时候。

　　正在开会的一名经理，他的手机突然响了起来。

　　“我是一只小小小小鸟，怎么飞也飞不高～”

　　仿佛约定好了一般，另一个经理的手机铃声也响了起来。

　　“辣妹子辣，辣妹子辣，辣妹子辣妹子辣辣辣～”

　　随着手机铃声响起的，还有其他经理的大笑声。

　　曲舒馨用力拍了一下桌子。

　　“你看看你们一个人都成啥样了？在工作的时候都什么态度！咱们现在在开会，我强调过多少遍，开会的时候手机一定要保持静音！结果呢，你们一个个当耳旁风一样！我决心已定，一定要把咱们公司的行政部门搞起来！”

　　这下子，坐在底下的经理们，虽然有些人不乐意，却无人再提出异议。

　　曲舒馨说道：“时间和效率就是咱们公司的重要生命线，只要业绩提上去，肯定不会亏待大家！加油！”

　　回到办公室之后的曲舒馨，开始思考接下来的步骤。

　　她决定设置一个岗位，叫做综合部主任，工作主要负责行政、人事、管理三个方面。

　　同时也可以负责外交

第22章 加班送货[2/3页]

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