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第113章 不要与人讲道理[2/3页]

　　又有例者，雍葭大学母校环境学院之一师，东黑子亦能百度得之。此师三十五岁前乃环境工程系之总支书记，过三十五岁，眼见提拔无望，遂辞总支书记之职，专心作项目挣钱。又有雍葭熟之母校另一授课师，因学历硕士，非博士，亦不愿再投精力财力读博，或自知写不出论文，数度受邀系主任之职，亦自知不能竞博士学历之系主任，遂婉拒，一心一意挣钱，今已换奔驰矣。此即对应师傅言东黑子欲考成都，然以后东黑子成都之同事大抵博士，而东黑子与竞争者非同一起点，故提拔对象第一优先项大抵非东黑子，东黑子或一辈子皆为博士学历之同事或领导奔走。故东黑子当有此心理准备。

　　上者所述，雍葭之师以此例明理，欲示人当清醒，勿盲目行事，然众人多未能预见。

　　二则，师老呼昂言今众人皆存谬见，以公务员为铁饭碗，最为稳固之业，永不失业，老呼昂谓此念甚危。令东黑子查改革开放四十年间，国企、央企、事业之属所谓铁饭碗者，破碎几何，清退几何，末位淘汰几何，诫之当居安思危，勿以公务员为稳固之职，此念大谬，大危。公务员与企业同，亦有失业之忧。

　　又，公务员之俸，源于政府之税，经济下行之时，诸企事业单位皆有效益不佳，裁员之举，政府亦会精兵简政，先除无编者，再瘦身，加强考核，行末位淘汰，公务员之感，规矩日增，寻其瑕疵。

　　老呼昂命东黑子观天时以备，察三年、五年之行情趋势。雍葭之师与众教授曾预言，十年之后，或有众多教师大面积下岗，高校之师，有编者亦或失业。

　　故东黑子若三十五岁未得提拔，当虑三十五岁后之计，此雍葭与东黑子成家立业，东黑子当思之题。若先除无编者，再末位淘汰，实则更危，犹言三十五岁不逐东黑子，四十岁再逐，彼时东黑子若无所备，何以生存？是以东黑子当转思，勿待祸至而无备，东黑子今三十岁，令其有居安思危之意，犹未迟也，勿待四十岁，方有此意。

　　老呼昂言东黑子今于现职甚顺，贺之，然东黑子若犯错，受处分，或遭冤枉，被人碰瓷、诬告，天降横祸，无论如何，皆难保公务员之身，彼时东黑子有何生存之能？彼时东黑子有家室，有子女，须自养，须养子女，孝敬父母，雍葭于此，不求东黑子养雍葭，东黑子有无应急预案，有无第二、第三生财之道，须有预案。如此方为东黑子985高材生，方为公务员此精英之团应有之智，而非祸至方抓瞎，方烧香拜佛。

　　因诸多事物，诸多风险，雍葭亦未能尽想，此乃雍葭之师所言，老呼昂闻雍葭将与东黑子成婚生子，乃嘱雍葭必以此言告之，此则论东黑子居安思危之必要。

　　三则继论可行性之事，即众公务员自以为不能营第二平台，亦无需营第二平台，此乃识见之不足，才智之未发，固然营第二平台甚难，挑战性甚大。

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第113章 不要与人讲道理[2/3页]

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