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第112章 扮猪吃老虎[1/3页]
应是次日晌午之后,未知是否为茜云母提醒其子,汤浩留言于老呼昂教授,道午后安好之虚礼后,复昨日已联络阳总之事。阳总言其甚忙,然微信已加为好友。此汤浩与老呼昂之关门弟子雍葭,近日甚是交厚,无话不谈。老呼昂亦自弟子无意之谈中,闻汤浩言不欲谄媚于人。在老呼昂之心,此人当然包括己身。可想汤浩小娃,以此谦卑之语对人,内心必多委屈与不甘。然终为微信留言,老呼昂不得见其面上不甘之情。即便得见,亦不过可怜天下父母心,念茜云为母之不易,兼以职业习惯,乃详加勉励,详述阳总言忙之意,以宽其心:
“吾今晨特于电话中向阳总绍尔之情。阳总对尔本科习计算机应用技术,又涉新媒体之域,且在Towei污水站曾为运维操作工此二事,颇为满意。吾与阳骁瑾老总皆以为,若尔往三好环保公司,但安心司职,或有于互联网计算机与环保交叉之域展宏图之机。阳总今于三亚伴家人度假,尔可询其归成都之确期,并请定见尔之时。”
不仅宽其心,且为其张罗工作。念及汤浩及茜云母对己期望甚高,不欲负其望,令其觉有人关心且能助之。于是在岁末筹划来年科研小组规划时,筹有废电池拆解之器、废旧轮胎炼油系统中油气冷凝回收之器、手机主板分解回收之器。此三器之制,皆欲吸汤浩入组,并皆以其为第四制器之人。万一亦望其此次能如愿上岸,了研究生之愿。然闻汤浩言考试情况,料其英语政治或无大变,数学未知,因未知能得几分过程之分。
雍葭言:“尔数学估最差,如过程算错,即估零分可也。无根之谈。”汤浩言分数难估。其间撤回数条消息。似有难言之隐,言专业课或不佳,英语政治或无大变,数学未知,难以启齿。汤浩之势日衰,而雍葭对其低落之情愈反感。
“或仅得五十分许,亦或五十三许。专业课勿忧,吾将助汝寻工作。然汝亦须自寻,吾以为不必,汝亦须同时自寻。吾观数二试卷评讲,甚惨,或刷题不足。讲皆明,做则错。”微信名为革命斗争之汤浩,哀叹革命恐又失败。而雍葭此时,恰如智者,渡过了漫长十余日之低潮纠结期,未知是否为老呼昂师傅之恶语相向亦起作用。于汤浩应考前一日,即星期五之十一时四十二分,给博士导师留言:
“老师,吾今日问熊师,彼未回复。近因家事及个人之故,心情低落,对学习生疑虑,致使进步停滞。今吾正调心态,依前日老师所提示,作读书报告,首篇为《种植业能值研究进展》。吾将竭力坚持,谢老师之关心。今辅导员之意,首篇未过审,则无资格作第二篇,吾须重写两篇读书报告。”五分钟后复言:“压缩包中有专家指首篇读书报告不合格之语,并未查阅第二篇。吾不明是要重写一篇,抑或两篇。”未及一个时辰,即十二时三十分,博士导师即回复:“两篇皆须依专家之意重写。”
而在与博士导师联系前,当日08:36时,雍葭问辅导员:“老师,吾之读书报告,是首次不合格,抑或两次皆不合格?压缩包中仅有首次读书报告检查表。”辅导员答:“汝首次皆不合格,无资格作第二次。”
雍葭又问:“吾欲请假至期末,请问流程如何?”辅导员答请假时间过长。雍葭复问:“学院无此长时之请假权限,那休学半年呢?流程如何?”答:“先手写申请书,导师签字,学院领导签字,然后再至吾处走流程。”问:“然后再至吾处走流程,是须自寻纸张写申请书否?”再问:“学院领导签字,寻何人?”答:“汝今读书报告未过且未改正,若此时休学,后复学时此问题亦无解也!”雍葭复言:“吾正在弄,但二十号前无法完成读书报告。”观此,雍葭已自悟,复筹谋读书报告与时间管理,兼顾学业与就业之策。一旦通透,又念及家业,乃与东黑子联络,反为其人生导师、心理医生。因东黑子见后进者竟成己之上司,破天荒向雍葭吐槽,觉前途渺茫。为令东黑子信雍葭之言,雍葭言此皆师傅之意,师傅乃雍葭心目中成功人士,值得信赖。乃将师傅之链接发给东黑子,与之梳理过去、现在与未来,并言“那两册书亦赖其推荐”,此指雍葭为东黑子购之公文写作之书,望其习之。
“嗯嗯,安寝矣,葭葭,谢之。”东黑子或可于混沌之时显智,而于当智之时,反不如雍葭之智多,似枉费雍葭之苦心。
“上班矣,葭葭。骑车之际,务慎之。”
雍葭复道:“吾师乃高人,教授,三江省学术之巨擘……百度之上,吾之双亲皆以师为吾良配之把关者,彼亦誉汝,当时选汝,有彼之功。哈哈,那两册书亦得其荐。”
“嗯嗯。”雍葭真乃一通百通者,通则心宁不扰,于繁忙中犹抽暇助师妹黄江芸与汤浩君、明海师弟,诚为难能可贵。黄江芸求于雍葭师姐前,曰:“吾欲闻师姐之策,关于面试及契约之事。”约曰:“明日汝详述之。吾大抵明日午后一时面试,因在河东,吾约八九时便往。师姐何时便?上午与吾说公司之情状可好?”又问:“明早吾致电与汝可好?即往之前。”续曰:“师姐,那公司似为新立,吾于网上查之,乃二零二二年注册。吾应聘之职为废水废气技术员,底薪三千,餐补日十二,不住宿,工时八时,加班费以底薪除月计,言双休。吾于校招投简,当时如此说。然此公司似甚缺人,后索吾辅导员之电话,言需环境专业学子。加微信后问之,言薪资二千五至三千。(招聘)三江省中思源科技有限公司。”江芸续言:“此PDF乃其公司之绍介,吾观之,二零二二年成立之公司,应不甚缺人。然其如此缺人,吾心不安。”疑曰:“初非今日面试,乃上周。电话至时,吾欲延至本周,误言考研,彼拒之。后吾再争,彼言须问领导,看上周面试之情状。吾本不望,然彼竟许吾面试。”续曰:“薪资之外,尚有项目提成。双选会上,HR言其公司喜接来钱快之项目,亦接小项目。大项目如三百万者,则……”
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