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第67章 周期律众生相[2/3页]
“吾已言矣，不欲劝人行事！哈哈哈。”
“恐吾将步前司之后尘乎？”
“汝疑吾将步前司之后尘乎？”
“至少一二年内，应非如此。”
“汝于前司报价之事，未立专业之名，何有好印象？”
“前司无合适之职，纵汝努力，亦难寻适宜之职？”
“可复盘而观之。”
“若重来，何职适于汝？”
“撰报告？研究？环评？总结？”
“销售？”
“闺蜜虽不专业，日日詈骂，然上司不离。”
“报价？”
“皆不能使人敬汝。”
“闺蜜至少被需。”
“而吾独被弃。”
“彼岂如今日汝处，众人竞相招揽？不言矣，今日汝欲言己之不足。”
“汝以为不足则不足，以为足则足。”
“吾皆不驳。”
“吾皆不驳。”
“随汝便。”
“今无人招揽。”
“往者已矣。”
“寐觉而起，或有变。”
“吾或为强生半年内两获A所激。”
“汝心有疾。”
“吾一次未得，示吾在上司心中未尽力。”
“唯自偷读博士。”
“不欲人顺利。”
“观之，唯首者优秀。”
“强生皆优，吾不知其自评何如。”
“汝哇。”
“强生非然。”
“或表弟之妻在吾下。”
“谁知？”
“汝也。”
“自以为知全部真相。”
“非强生确实勤勉。”
“未必。”
“彼更累。”
“优秀正常。”
“彼倒班。”
“对，吾言己日闲。”
“近两年升职乎？”
“汝乃最闲者之一。”
“汝贪。”
“汝足。”
“吾甚闲。”
“汝清闲至此。”
“此闲恐为人所察，疑吾不用心。”
“上司予汝良好，已属难得。”
“汝哇。”
“贪。”
“懒。”
“周期性病。”
“与吾言此，何意？”
“吾须否近日有所表现？”
“表现得累些。”
“今皆劳务测。”
“吾近应否有所表现？”
“汝有此能，何必藏拙？”
“当如何使上司觉吾非闲？”
“汝尽力表现之。”
“使上司觉吾亦累。”
“当如何？”
“将上司所安之事，皆汇报进度，可否？”
“未知。”
“汝为上司，如何视员工尽职？”
“汝欲寻替罪羊。”
“上司近命吾主动至现场，吾多不去。”
“吾不建议。”
“昔日建议多矣。”
“亦已足够。”
“汝言上司命去则去。”
“此非显吾闲乎？”
“吾当如何显非闲？”
“汝对吾安排之事与博士皆不满，按汝意行之！””
“日日随中控室之人至现场，合宜否？”
“实应随运维之人至现场。”
“彼言实验数据不必太准。”
“汝言我最闲乎？”
“亦言调研报告不必过细。”
“故吾绩效不高。”
“皆是往者。”
“当向前看。”
“继续努力。”
“汝非观短视频乎？观影抖音？”
“未观。”
“观环保资料？非闲逛闲聊？”
“观文献。”
“何环保资料？”
“文献乃黄色小故事？”
“仍是环保资料。”
“非上司命我去现场。”
“吾当主动寻运维之人，共为之？”
“吾已建议。”
“汝言上司命去则去。”
“上司少命我。”
“吾已建议，汝觉不合，自按汝意行之。”
“使吾主动。”
“吾忘汝何建议。”
“汝事皆已建议。”
彼女言，同室之人无意中窥得其彼人，今告余曰：“上司半年内赐彼两个A，闭目即可升三级，岂非刺激我升职之念乎？”
“病之周期性发，余已惯之。”
“因假期结束而然。”
“汝若不病，余或不习汝矣。”
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第67章 周期律众生相 三多里巷
