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第508章 仁和舍！[2/3页]

　　的技师流失率有点惊人。

　　像我所在的咖啡馆，大半年了，才走了两三个人，而且还是因为有事才走的。

　　而足浴城那边，不过半月而已，都走了五六个技师了。

　　虽说有合同在身，但人家姑娘连押金都不要了，我也不至于花费精力去把她找回来。

　　所以，问题还是出在管理上面。

　　这个规定被我说出后，顿时引起了一阵骚动。

　　但我不管这些，非常强硬了下达了这个指令。

　　后果我也告诉他们了，只要不贯彻执行，后果自负！

　　第二，还是和技师有关。

　　就是全面提高技师的待遇问题。

　　首先是薪资，将原本的分成比例整体提高半个点，其次，就是人文、住宿、餐食之类的方面。

　　我不是刻意抬高技师的地位，而是我非常清楚技师的重要性。

　　在道上，技师虽然地位不高，但却是产业的经济支柱。

　　没有技师，足浴和舞厅这样的，分分钟都得倒闭。

　　经过咖啡馆的实践证明，只要给予技师充足的尊重，她们就能给你带来想象不到的业绩。

　　别的不说，要不是我尊重技师，阿荷会心甘情愿帮我顶罪？

　　如果我们是段风那样以毒为主的产业，或者是刁九以赌为主的产业，那倒也算了。

　　关键我们的产业大多围绕‘情’展开，必须确定和技师保持一个良好且稳定的合作关系。

　　第三，管理调动。

　　除了赌坊和车行，其他几处产业的管理基本上全都调动了。

　　而且，只能随身携带两名心腹。

　　这个举动主要是为了杜绝搞小山头的情况出现。

　　连红道都知道任期不能太长，同样的道理也适合我们道上的江湖。

　　对于这些享受惯了的管理来说，我的这三个决定绝对是颠覆性的。

　　无论是哪一个，都让他们不是很满意。

　　尤其是最后一个，直接引起了大范围的抗议。

　　他们的抗议有用吗？

　　当然是没有用的。

　　我给了他们两个选择，第一，服从；第二，走人。

　　然后，当场有五名管理愤然离开，打电话向覃三江告状去了。

　　不过，半个小时后，他们统统乖乖返回。

　　同时，我

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