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第712章 奇葩的印度规矩[1/3页]

　　当然，对于会不会步对方后尘，张岳并不在意。

　　十个亿而已，对于他来说也就是洒洒水。

　　成就成了，不成也没关系。

　　不过张岳这么想，左平阳可不这么想。

　　他来到迪让面前：“迪让外长，上次我和你说的，你们这边种姓制度的问题，到底应该怎么解决？”

　　迪让正和其他老板愉快的聊聊天，听到左平阳的话，表情瞬间抽了一下。

　　“左先生，此事请你不要着急。

　　我说过我一直在想办法，你只需等待一段时间，相信问题肯定可以圆满解决。”

　　左平阳瞬间不乐意了：“什么？还要等待？

　　我已经找过你不下二十次，结果你每次都是这么说的。

　　这种等待什么时候才是个头啊？”

　　迪让有些无奈：“左先生不要着急，我知道你有苦衷。

　　但我同样也有苦衷。

　　种姓制度是我们印度特色，也是我们引以为傲的资本。

　　比如我，就是标准的高种姓。

　　高种姓的人有个特点，那就是非常聪明。

　　所以你不要老想着把高种姓的人和低种姓的人放在一块。

　　这样会拉低高种性人的智商，对你也是得不偿失。

　　富士康是一家企业，只要是企业就需要管理，而管理必须要有聪明的大脑。

　　所以此事对你肯定是利大于弊的。”

　　左平阳瞬间急了：“什么利大于弊？

　　我再说一遍，我要的是踏踏实实干活的人，而不是所谓的管理人员。

　　富士康其他都缺，惟独不缺管理者。

　　所以今天你必须给我一个解决的办法，不然我就不走了。”

　　迪让揉揉脑袋：“行了，我知道你有苦衷。

　　但此事真的急不来，我一直在努力帮你想办法，但请你给我点时间。”

　　左平阳无奈：“我给你时间，谁给我时间？

　　知道吗，上面交给我的生产任务，我到现在连五分之一都没完成。

　　而交工时间是三个月，现在已经过去两个月。

　　剩下一个月，需要做完总工程的五分之四。

　　我现在压力非常大，你再拖几天，那富士康就要直接倒闭了。”

　　见迪让沉默，左平阳忽然道：“其实解决办法你我心里都很清楚不是吗？

　　我只需要你的一个命令，有了这个命令，其他问题都可以迎刃而解。”

　　迪让看着左平阳，忽然苦笑着摇摇头：“左厂长，不是我不愿意下这个命令。

　　而是这个命令不能下，就算下了也没用的。”

　　张岳见他俩在那僵持不休，忍不住问：“你们说的到底是什么命令呀？”

　　左平阳淡淡道：“取消种姓制度。”

　　张岳身体一个趔趄，他拍拍左平阳肩膀：“左哥，不是兄弟我打击你，这个迪让外长真办不到。”

　　开玩笑，种姓制度在印度那是根深蒂固的。

　　没有人可以改变，哪怕泰国总统都不行。

　　结果左平阳一个小小的工厂厂长，竟然敢挑战这个。

　　其难度不亚于让泰国人全都不信佛。

　　左平阳摇摇头：“你误会了，我说的取消种姓制度，不是让整个印度取消中心制度。

　　而是在富士康厂区内取消种姓制度。

　　任何人，不管他之前什么身份，只要进入富士康，成为富士康的一名工人。

　　那他和其他工人就是平等的。

　　他可以和任何人一起干活，一起吃饭，一起说笑。”

　　张岳点点头，对迪让道：“我觉得他这个要求并不过分，而且只在富士康厂区实行的话，应该是可行的。”

　　谁知迪让摇摇头：“绝对不行，只要在印度，这个命令就不能出现。”

　　张岳忍不住道：“真的不行吗？

　　迪让外长，我没有别的意思。

　　而且我和富士康严格来说还属于竞争对手。

　　但关于你们国家制度的问题，它的确严重阻碍了企业的发展。

　　如果这样，我不得不表示对我的无极手机在印度经营状况的担忧。”

　　迪让一脸为难，良久，他还是摇摇头：“非常抱歉，这个命令我不能下。”

　　最后，他看向张岳：“如果张先生因为这件事，取消在印度的投资，我只能表示非常遗憾。”

　　谁知张

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