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第706章 论资排辈[1/3页]

　　第706章：论资排辈

　　萧进当然知道这里面的瓜葛，而对于刘博能够主动提出来，萧进还是挺欣赏他的，因此，就鼓励他继续讲，万一真的自己在哪个方面有所遗漏，考虑不周，刘博可就算是提醒了自己！

　　毕竟，白瀚海这个老家伙，可是没有这种想法的，他太强势了，对于一些底下的不同意见会选择无视，直接执行他的意志！

　　这样的思维方式，也是众多身居高位人的想法。

　　“有问题？那就克服！”

　　到时候，白瀚海绝对会这样讲。

　　可是，到时候真的事态控制不住的时候，白瀚海也不是没有可能将萧进推上前台，说“这都是萧进的方案，是萧进在主推这个工作！”

　　总之，也会最大限度的做明哲保身，关键时候，出卖下属，这种可能也是存在的。

　　而萧进在事前也不是没有考虑到，不过，手中有钱，还有其他产业的萧进也是有和白瀚海一样的想法，自己无所谓，大不了老子不干了，专心去干自己的事业去。

　　可以说，萧进没有什么后顾之忧，心中有底气，所有才会想出这种“大动干戈”的改革方案！

　　刘博见萧进愿意听从自己的意见，还是挺感激的。

　　于是继续说道：

　　“萧总，不知道您知不知道，在您之前的这间办公室还是有一个副总的！”

　　“哦？”萧进来了兴趣，自己光顾着研究是否来到总部工作了，对于自己这个岗位的前任情况还不是很了解。

　　公司的oa系统，根据岗位设置，权限不同。

　　自己在复兴中路营业部当总经理的时候，只能够看到沪上分公司一级的领导，总部领导看不到。

　　这样的设置就是为了怕越级汇报，这是职场大忌，因此，在系统中进行了这样的不同岗位员工的权限设置。

　　“哦，我还真的不知道我前任的工作情况，你知道，那就讲讲吧！”

　　萧进入职这段时间来，对刘博还算是和声悦色，而刘博也反复观察萧进，认为萧进这个人还行，虽然是少年得志，如此年纪就做到了公

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