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第72章 补习热潮：班任开了小饭桌[1/3页]

　　沈秋却急了，“哎呀，老爸老妈，你们还犹豫啥，这是多好的机会啊！”

　　“那得招多少人啊......”沈爸爸呐呐道。

　　“我刚刚算了下，至少要再招四人，一个男工，三个女工。”沈秋说道。

　　沈爸爸顿时一惊，“要那么多！”

　　沈妈妈想了想，点头道：“我觉得小秋说的没错，至少是这些人。

　　把握点的话，应该男工女工再各多招一个，以便筛选。”

　　沈秋看向沈爸爸，“老爸，真的不多，老妈去分店，至少要带走一个男工和两个女工吧？

　　您这边，至少也得留一个女工帮忙卖货吧？”

　　沈爸爸摇摇头，“不行，人数太多了，光是员工工资就是一笔不小的开销了。”

　　沈秋提出解决思路，“你们可以设置一个月的实习期啊。”

　　“实习期？”沈父沈母齐声问道。

　　沈秋点头，“就是先实习一个月，择优录取，实习期间，工资是正常工资的六成。”

　　“这么低！应该没人愿意干吧…”沈父沈母有些迟疑。

　　沈秋摇了摇手指，“no、no、no，供需决定价格啊，老爸老妈。”

　　看到自家爸妈不解的目光，沈秋解释道：“现在招工可不像年初那阵，几乎家家都招人。

　　他们找工作难，自然要求就不会高。再者，咱们可以提高下转正后的工资。

　　只要保证转正后，比楼内其他店员工资高出1到2成，就不愁没有人愿意。”

　　沈父沈母陷入了思考。

　　沈秋又道：“而且说是一个月，但其实这些人适合与否，不消两周，你们便能做出判断了吧？”

　　沈父沈母点头，“那是肯定，有的一周不到，就不能继续用了。”

　　沈秋摊手，“那就更简单了，您可以给他们提供两种就职方式。

　　一种是试用一周，若不通过，按正常日薪结算。

　　另外一种，就是我刚刚说的实习期方式。”

　　“这样便皆大欢喜了。”

　　沈妈妈若有所思，“这倒是个办法。”

　　沈爸爸也

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