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第994章 善良[2/3页]

　　，开口道：“这个大领导是个好人，是个大好人……”

　　面对女儿的疑惑，韩友民兴奋的说出了今天发生的一切。

　　上午的时候，王炳确实叫所有保安人员去开会了。

　　开会的目的有两个，一个是结算工资和年终的奖金，一个就是交接工作。

　　蓝鲸大厦现在已经全部正式入驻办公了，很多员工也开始正常的工作了，这意味着蓝鲸大厦要开始正规化的管理。

　　红星保全公司调来了一批年轻的保安，无论是精神面貌还是身体条件，都远远不是韩友民能比的。

　　王炳的意思更是明确，让这些新来的年轻保安来顶替韩友民的位置。

　　门口大门的各种钥匙和地下车库的钥匙，对讲机等设备交出去的时候，韩友民的心情说不出的难过。

　　但没办法，这是公司领导的决定。

　　他被淘汰这件事也是事先说好的。

　　工资发了800元，奖金也没有他的，因为他在半个月前，因为带女儿去看病请了一天的假。

　　按照公司规定，凡是有请假的员工，全勤奖肯定是拿不到的。

　　这算是一个非常不好的消息，因为这点钱别说过年了，连交房租都不够。

　　一想起孙贺的嘴脸，韩友民的心情就仿佛掉进了冰窖里。

　　开完会以后，韩友民得知了女儿在商铺里帮忙，闲来无事也帮女儿弄了些散碎的事情，顺便说出了今天的遭遇。

　　父女两人的心情都很失落。

　　直到王炳第二次单独约见韩友民，他们的人生开始了转折，惊喜也随之而来。

　　王炳告诉了韩友民一个利好的消息，那就是公司虽然在保安的岗位上开除了韩友民，但是又给他提供了一个新的岗位。

　　蓝鲸大厦楼下的商铺经营权。

　　韩友民的月薪是2000元+提成，不仅商铺商品的进货价格和零售价格的区间利润里，有一部分算是韩友民的净收入，并且店铺的租金，水电费，以及进货的所有费用，全部由蓝鲸公司承担。

　　另外，韩友民还享受公司提供的福利保障，例如三险一金等政策。

　　也就是说，韩友民从这一刻起，就算是蓝鲸公司的正式员工了。

　　王炳告诉韩友民，他以后不用带着女儿偷偷的“蹭饭”了，并且给了他两张蓝鲸的“饭卡”。

　　这种饭卡可以享受蓝鲸大厦一日三餐，全部都

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第994章 善良[2/3页]

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